在不知情情况下违反公司规定公司给我下发辞退告知书

2019-07-02 20:41 作者:公司公告 来源:ag环亚娱乐平台

  应届毕业生,在个体公司工作,刚工作两个月,规定的是3个月试工,LED有望成为 平板电视晋级趋势期间只签了一个入职申请,规定了试工期工资,公司一直不签正式的劳动合同,而且再入职时公司也没有告知相关公司规定,...

  应届毕业生,在个体公司工作,刚工作两个月,规定的是3个月试工,期间只签了一个入职申请,规定了试工期工资,公司一直不签正式的劳动合同,而且再入职时公司也没有告知相关公司规定,现在因为在不不了解相关公司规定而在工作中违反了公司规定,公司对我下发了辞退告知书。我应该怎么办,怎么维权。

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  展开全部1、首先建议和公司协商处理,补偿你一个月工资你离职就好了。(因为你没太多时间和公司耗着,毕竟你才毕业,别把时间浪费在仲裁上)。

  2、如果谈不拢,你心里又噎不下这口气,可以去申请劳动仲裁,主张如下权益:

  (1)未签劳动合同期间的双倍工资(你总共工作了2个月,可申请补1个月工资)。

  (2)公司违规解除劳动合同的双倍赔偿(可申请1个月工资的赔偿)。追问现在公司五险一金也没给我交追答(3)主张补缴五险一金。